従業員代表者の選任方法とリスク
従業員代表者の役割 従業員代表者とは、法令等上での「従業員の …
企業に求められる安全配慮義務
安全配慮義務とは 労働契約法第5条で「使用者は、労働契約に伴 …
障害者の雇用で求められること
企業での雇用が義務付けられています。 求められる義務 障害者 …
子の看護休暇とは
病気やケガの子どもの世話や予防のため、必要とする休みが認めら …
賃金のデジタル払いが可能となります。
2023年4月から始まります。 賃金のデジタル払い キャッシ …
採用内定で気をつけること
内定の辞退やトラブルを防ぐためにも、企業は内定の対応を労働法 …
副業・兼業を許可するときに知っておくこと
兼業を全面的に禁止することは、特別な場合を除いて、合理性を欠 …
年次有給休暇って
年5日の年次有給休暇を取得させる義務もあります。 対象となる …
マイジョブ・カードって
オンラインでも作成できます。 ジョブ・カードとは ジョブ・カ …
二次健康診断とは
再検査行かない人もいます。 二次健康診断とは 二次健康診断は …